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文峰集团浩哥开悟:你是合格的领导吗?

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发表于 2017-4-20 19:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
文峰集团浩哥开悟:你是合格的领导吗?
    有无数人都说我有智慧,并问我浩哥你的智慧来源于哪里?今天我负责任的告诉大家,一是行万里路,走南闯北积累无数经验,加上一颗灵觉打开的脑袋,提炼升华而得;二是阅读了大量的书籍,汲取他人的经验,融会贯通转化而得。浩哥的智慧,知晓万事万物,浩哥的兵法,无战不胜,浩哥的资源,无所不含,浩哥的领导力,千人万人为之折服,时时刻刻走到哪里影响到哪里……
   物以类聚,人以群分,你的一生中要么影响别人,要么被别人影响,当你还是处在社会最底层的时候被别人影响,影响非常重要,也十分必要。在文峰,只要是被我影响的人都是卓越的领导者,有着卓越的领导力、影响力。
文峰集团浩哥开悟:你是合格的领导吗? - 金钰珠宝网 - 图片1.png
  同志们,请对照自己,扪心自问,你是合格的领导吗?
   合格的领导拥有合格的领导力。领导力是一种影响力,作为领导,应该做到通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩,形成这样的一个结果表现。
  在我们文峰公司,有很多非常卓越具有领导力的人,如查琼、刘玉、丰杰、孟庆花、朱国庆、龚增,他们无论到哪个门店,那个门店这几天的业绩就翻几倍。
  可是还有些领导无论到那个店,业绩都没有明显的提升,如余典兵,张晓峰,涂达,王浩、夏长奇。
  同样的为老总的学生,老总给到大家的资源、方法都是一样的,为什么查琼、刘玉、丰杰、孟庆花、朱国庆、龚增能成为卓越的领导者,而余典兵,张晓峰,涂达,王浩、夏长奇却做不到?
  原因是你没有把浩哥的兵法悟透,态度不端正,信仰不绝对,用自己的方法影响了员工,错误的影响员工的能力和意愿,不能够给到员工“浩哥兵法”所蕴含的正确方法,不仅自己不能创造业绩,更加不能帮助员工提升业绩。
  同志们,享受浩哥智慧,你的人生都会跟我一样非常的幸福与成功,善用浩哥兵法的人,你不管走到哪里,必定战胜在哪里!
陈浩 博士
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